職安室
登山組織編制依法設置專責一級管理單位「職業安全衛生室」，直接隸屬登山董事長。負責擬定、規劃、督導及推動職業安管理事項等事宜，安排優於法定健康檢查項目，健康臨場服務機構派任專業護理師判斷及評估員工身心健康，並定期安排身心理諮詢，維護員工身心健康，建立安全、健康的作業環境。
職安室業務職掌
1.工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。
2.機械、設備或器具之管理。
3.危險性化學品之分類、標示、通識及管理。
4.有害作業環境之採樣策略規劃及監測。
5.危險性工作場所之製程或施工安全評估。
6.採購管理、承攬管理及變更管理。
7.安全衛生作業標準。
8.定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。
9.安全衛生教育訓練。
10.個人防護具之管理。
11.健康檢查、管理及促進。
12.安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。
13.緊急應變措施。
14.職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。
15.安全衛生管理紀錄及績效評估措施。
16.其他安全衛生管理措施。17.職場不法侵害預防。
職場不法侵害講座
誠摯邀請醫師蒞臨演講，分享職場不法侵害相關知識與法規，並透過實際案例說明，協助同仁提升防範意識，共同營造安全健康的工作環境。
高嚼檳榔職場癌症篩檢活動
與醫療院所合作執行口腔篩檢活動，宣導無菸酒檳榔，維護員工健康。
職業安全衛生教育訓練
定期舉辦員工職業安全教育訓練，確實佈達職業安全相關知識及執行辦法，以零災害為目標，確保工作環境安全。
